想要晋升,不能死守,要主动出击。
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职场人成百上千,如何在人群中脱颖而出,不仅与个人工作能力相关,还需要一定的方法技巧。
毕老师与大家分享职场晋升秘籍,祝你顺利闯关。
秘籍1:学会加班
加班是一种文化,更是一种技巧。
盲目的、无休止的加班只会让人讨厌,因为那是低效率的无奈之举。适当的、有目的的加班是一种自我表现,表现自己的工作能力,表现自己的上进心,表现自己的发展优势。
①加班不是为了补工,而是为了做更多的工作;
②加班不仅是为了工作,还是为了学习,学习更多的知识技能;
③加班是自愿的,是我们主动留下来的,是值得享受的;
④加班不能太过频繁,要控制好加班的度,避免过犹不及。
懂得加班技巧的人不是工作狂,而是聪明的职场人。他们能够从加班中窥见领导的想法,顺应时势,利用加班为自己添加筹码。理性加班,是一种正能量的职场工作态度。
秘籍2:学会个人管理
一个优秀的员工,能够严格要求自己,能够充分自律,不会轻易被其他事情干扰,而专注地完成手头上的任务。这样的员工,往往拥有非常优秀的自我管理能力。
个人管理能力是职场中很重要的一种能力。进入职场,我们没有了老师,任何事情都靠自己摸索和解决。我们要学会对自己负责,就要正确地管理自己,管理自己的时间观念,能否高效地完成工作;管理自己的工作态度,能否认可公司的基本工作;管理自己的情绪状态,能否适应职场压力等等。
学会个人管理的人,能够从各个侧面了解自己,分析自己的做事方法,扬长避短,及时改正。
秘籍3:学会扩大职责
都说“在其位谋其政”,说的就是每个人都应该做好本职工作,达到最佳的效果,但不能越职,干涉别人的工作。那么,所谓的“扩大职责”是什么意思呢?
其实就是,让领导看到你的工作能力,给予你扩大职责的机会。
一个有能力的人,会尽可能地完成自己的工作,而且是尽可能多的完成自己的工作。一个能力平庸的人,得过且过,只要完成了既定的工作量,就觉得很了不起,不会寻找继续发展的空间。
前者是企业渴求的人才,这样的人不仅有能力,而且有上进心,他们能够熟练操作自己的工作,有条不紊地计划工作内容,按部就班地开展工作。正是以为熟练程度和计划性,他们能够在另外的工作上,另外的职位上承担更多的责任,这样的员工,拥有巨大的发展可能性。
最简单的一点就是,赶快收拾干净自己的工作桌面,让领导看到你已经完成工作了,可以提供新的工作。
秘籍4:学会忍耐
忍耐力是一种优秀的个人品德,一个能够忍耐的人,往往最后能够取得成功。
对毕业生来说,步入职场可能意味着第一次面对社会现实,在没有经验的基础上很可能屡屡碰壁,也会容易做错事得罪别人,或者看不惯一些不公平的事。如果不能忍耐,和领导、身边同事发生矛盾,后果得不偿失。年轻气盛的人,容易在职场中摔跤。
为此,我们一定要培养自己的.忍耐力,学会退一步看海阔天空。
①沉着冷静地解决事情,培养沉稳的性格;
②小心祸从口出,说话前一定要仔细考虑;
③三思而后行,千万不要做会后悔的事情;
④选择优秀的朋友,学习他们的处世之道;
⑤不要经常抱怨,保持平常心和平和心态。
秘籍5:学会和领导打交道
一直埋头工作、默默做事的人是很难有发展的机会的,无私奉献的理论不适用于竞争激烈的职场。
想要得到晋升的机会,首先要让领导知道你,了解你,赏识你。
为此,我们一定要学会和领导打交道,主动地和领导沟通。领导也是人,他希望有人主动与他们交流,做朋友。有朋友担心这样做会引起领导反感,其实完全不会,。千万不要认为领导是高岭之花,只可远观。更多的领导其实希望我们能够虚心请教,分享工作上的心得。一方面,领导想知道我们的工作状态,而平常的聊天是最容易打开话题的。另一方面,在办公室中,领导一般都是孤独的,因为大部分员工都会怕领导。如果我们能够主动和领导沟通,就容易得到欣赏。
在平时的交往过程中,我们要抓住能够和领导交流的机会,如一起吃饭,一起散步,一起打球唱K等等,和领导交流不一定要在正式的工作场合,相反,在轻松的环境下聊天,更容易打开话匣子。