简历页数并非多多益善
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调查结果显示,在受访的大学生中写6-8页简历的人数最多占到了41.0%;其次是3-5页的为27.4%;9-10页为12.9%;2页及以上9.6%;11页及以上为9.1%。然而用人单位的HR经理则希望看到应聘者的简历中选择3-5页的最多为45.5%;其次是6-8页为22.0%;2页及以下为17.5%;9-10页为8.5%;11页及以上为6.5%。
明略市场策划公司的研究人员认为:
大学生在制作简历时往往抱着尽善尽美的心态,总觉得为了突出自己、充分展示自己的才能,就要把简历制作得面面俱到,生怕疏漏一些用人单位比较关注的细节部分,从而使自己在最初步的竞争中的处于下风位置,因此,制作精美,内容详实往往是大学生制作简历的心理标准。
而通常用人单位只是想通过 个人简历 来大概的了解应聘者的一些初步情况,并且大学生缺乏实际操作经验,他们的能力的高低难以通过简历表现出来,写得再多再详细也是纸上谈兵,没有实际工作成果不足以让用人单位信服。而且从用人单位考虑,他们在招聘过程中往往会收到许多应聘者的简历,长篇累牍式的简历也让招聘者看得头昏眼花。因此,相比大学生,他们对简历篇幅的要求要更为短些。
英文简历求职必备
调查结果显示,如今已有越来越多的大学生在求职时为自己准备了英文简历,这个比例高达96.5%;没有英文简历的仅为3.5%。而与此相对应的是用人单位的HR经理也希望能收到应聘者的英文简历,这个比例也高达94.0%,不希望收到的仅为6.0%。
明略市场策划公司的研究人员认为:
随着中国开放程度的加剧,人才的竞争已经趋于白热化,进入WTO更是将中国融入了世界的舞台。已有越来越多的洋公司落户中国,这些公司在招聘员工时一般很注重对方的外语程度如何,都会要求应聘者提供中英文双简历,一方面可以方便公司外国管理者选择人才,另一方面也可以使用人单位初步地了解应聘者的外语水平,这也是为何英文简历如此盛行的原因之一。
在当今社会, 英语 已是一种流行的元素。越来越多的人把它作为交流沟通的工具,用在简历上已不再是件稀罕事。英文简历仿佛成了应聘者表达流行与时尚的手段,制作上一份精致的英文简历将会更容易吸引HR经理的视线。在对英文简历的要求上,用人单位和大学生似乎颇有默契。
手写简历不再风光
调查结果显示,如今很少有人会使用手写的简历,大学生中用电脑打印简历的为86.8%;手写的为13.2%;用人单位HR经理希望收到应聘者电脑打印简历的为92.5%而希望收到手写简历的仅为7.5%。明略市场策划公司的研究人员认为:
随着电脑的普及和大学生对电脑操作的重视,大学生们更喜欢用电脑制作自己的简历,这样制作出来的简历不仅格式工整,在表现形式上也能融入不同的艺术风格,显示出与众不同的个性,给招聘者的第一印象留下深刻的痕迹。