非因公病假工资如何计算

公司员工，出勤25天（包含5天休息日），非因公休息5天。底薪1200元月。

应该按照怎样的.公式就算，劳动法有没有相关的规定？

公司应该付工资至第几个月停止？



麻烦各位资深人士，刚做人力资源，不是很熟悉，在此谢过！